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Unsere vielfältigen Angebote können kostenfrei genutzt werden, da wir als Programm vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert werden (mehr zum Programm).
Rassismus ist ein in Deutschland weit verbreitetes Phänomen – auch und besonders in der Arbeitswelt. Laut einer 2020 veröffentlichten Studie hat jede fünfte deutsche Person schon einmal Rassismus am Arbeitsplatz erlebt oder beobachtet (Quelle). Häufig wird Betroffenen von Rassismus nicht geglaubt, wenn sie Rassismuserfahrungen ansprechen. Das liegt auch daran, dass vielen Menschen die eigenen rassistischen … Weiterlesen
Diversität – hinsichtlich ethnischer Zugehörigkeit, Hautfarbe, Gender, sexueller Lebensweise, Lebensalter, körperlicher Konstitution, sozialer Zugehörigkeit und/oder Herkunft, Religion, Weltanschauung u.v.m. – ist unsere gesellschaftliche Realität. Oftmals gehen damit jedoch immer noch Diskriminierungserfahrungen einher. Diese auf der interpersonellen Ebene, also im Umgang von Menschen miteinander, erlebten Ausgrenzungspraktiken sind in aller Regel mit der strukturellen und institutionellen Ebene … Weiterlesen
Du möchtest dich über Themen wie Vielfalt, Diskriminierung, Rassismus austauschen & lernen wie man damit umgeht? Dann komme doch zu uns. Wenn du von diesen Themen betroffen bist, dich informieren möchtest, oder entgegenwirken möchtest, wir bieten eine Veranstaltungsreihe von Coachings/ Workshops in einem vertrauensvollen Platz für den Austausch. Es wird Wissen vermittelt, um deine Resilienz … Weiterlesen
Wir alle haben Vorstellungen darüber, was normal ist und was wir als anders interpretieren. Von Zeit zu Zeit ertappen wir uns dabei, wie wir unsere Mitmenschen durch klischee- und vorurteilsbehaftetes Denken in die Kategorie „die Anderen“ stecken. Gerade am Arbeitsplatz, wo wir so viel Zeit verbringen, wie sonst kaum irgendwo, können Vorurteile über vermeintlich „andere“ … Weiterlesen
Insbesondere für das Berufsleben werden interkulturelle Kompetenzen immer wichtiger, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit von vielfältigen Teams zu gewährleisten. Denn oftmals treffen Individuen mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Vorstellungen aufeinander. Zudem können Vorurteile oder Stereotype unser Miteinander und die Kommunikation beeinflussen. Vor diesem Hintergrund bietet das Modellprojekt DiAA – Demokratie in Arbeit und Ausbildung einen Workshop … Weiterlesen
Nicht nur Beschäftigte mit Migrationshintergrund haben zeitweise sprachliche Schwierigkeiten in Wort und Schrift. Dies kann zu Missverständnissen bei Arbeitsabläufen führen und erschwert die generelle Verständigung untereinander. Das Seminar vermittelt einen Einstieg in die Praxis und Anwendung von Einfacher Sprache und trägt so zu gelungener Kommunikation auf Augenhöhe bei.
Unsere Arbeitswelt wird zunehmend diverser. Durch verstärkte Zu- und Einwanderung von Fach- und Arbeitskräften aus anderen Ländern und Kulturen ergeben sich auch in der Arbeitswelt neue Konstellationen. Neben Herausforderungen entstehen so auch Chancen und neue Perspektiven im Arbeitsalltag. Das Seminar vermittelt einen Einstieg zu Fragen über Kultur und interkulturelle Kommunikation und trägt so zum besseren … Weiterlesen
Energiekrise, Strukturwandel, Arbeitszeitverdichtung. Die Vielfachkrisen wirken sich auch auf die Betriebe aus und führen zu einem Vertrauensschwund in Politik, Gewerkschaften und grundlegende Wertesysteme wie Solidarität, Freiheit, Gleichheit. Den Raum, sich auszutauschen und Kritik ausdrücken zu können, gibt es oft nicht. Stattdessen nehmen falsche Propheten aus rechten Parteien, Gruppierungen oder Verschwörungsnetzwerken das Unbehagen auf und kanalisieren … Weiterlesen
Wer von uns noch nie umgezogen ist, werfe den ersten Stein! Wir scheinen es allerdings als dringend notwendig zu empfinden zu bewerten, welcher Umzug gut und welcher als schlecht zu beurteilen ist. Migration ist eines der Kampfthemen in unserer Gesellschaft. Man ist dafür oder dagegen. Aber was bedeutet Migration eigentlich? Für uns selbst, für unsere … Weiterlesen
Die Erfahrung zeigt: Betriebe bilden den Durchschnitt der Gesellschaft ab, daher zeigen sich auch, wie in unserer Gesellschaft, menschenfeindliche und rechtsextreme Tendenzen am Arbeitsplatz. Zuweilen finden sich rechtsextreme Kolleginnen und Kollegen, die das Betriebsklima und das kollegiale Miteinander gefährden. Die Unternehmen, Führungskräfte und Betriebsräte sind gefordert. Die beste Prävention sind eine klare Haltung und Positionierung … Weiterlesen
Rassismus im Berufsalltag erkennen und entgegenwirken