Interkulturelle Kompetenz für NachwuchskräfteInsbesondere für das Berufsleben werden interkulturelle Kompetenzen immer wichtiger, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit von vielfältigen Teams zu gewährleisten. Denn oftmals treffen Individuen mit unterschiedlichen Perspektiven, Hintergründen und Vorstellungen aufeinander. Zudem können Vorurteile oder Stereotype unser Miteinander und die Kommunikation beeinflussen. Vor diesem Hintergrund bietet das Modellprojekt DiAA – Demokratie in Arbeit und Ausbildung einen Workshop an, der darauf abzielt, Auszubildende auf vielfältige Teams in einer demokratischen Gesellschaft vorzubereiten.
In diesem Veranstaltungsformat kombinieren wir interessante Impulse und praktische Übungen zum Thema „Interkulturelle Kompetenz für Nachwuchskräfte“. Der fünfstündige Intensivworkshop findet in Präsenz statt und kann im Rahmen eines Projekttages an einer berufsbildenden Schule durchgeführt werden. Der Workshop ist für Sie kostenfrei. Reisekosten für die Referent*innen fallen für Sie nicht an.
Schulungsprogramm
Vorurteile und Stereotypen
- Sensibilisierung zu Vorurteilen und Stereotypen
- Reflexion von Vorurteilen und Stereotypen im Berufskontext
- Reflexion der eigenen Verhaltensweise
Diskriminierung und Rassismus
- Sensibilisierung für Diskriminierung und Rassismus im Berufskontext
- Verschiedene Arten von Diskriminierung und Rassismus erkennen und benennen
- Ausgrenzung von Mitarbeiter*innen aufgrund von Diskriminierung und Rassismus erkennen
Interkulturelle Kommunikation
- Interkulturelle Grundsensibilisierung
- Sensibilisierung für Missverständnisse und Konflikte im interkulturellen Kontext
- Umgang mit Vielfalt in einer demokratischen Gesellschaft
Lernziele
- Reflexion von Vorurteilen und Stereotypen
- Sensibilisierung zum Thema „Diskriminierung und Rassismus“
- Umgang mit Vielfalt in einer demokratischen Gesellschaft
Ansprechpartner*innen
Dr. Katja Michalak, Mareike Schwarz, Bernadette Dawoud, Gavin Theren0391 5371 263; 0391 5371 264, 0391 5371 201 gavin.theren@agsa.de
