Was heißt eigentlich normal? – Kollegialität und Gleichberechtigung im vielfältigen Kollegium leben

Wir alle haben Vorstellungen darüber, was normal ist und was wir als anders interpretieren. Von Zeit zu Zeit ertappen wir uns dabei, wie wir unsere Mitmenschen durch klischee- und vorurteilsbehaftetes Denken in die Kategorie „die Anderen“ stecken. Gerade am Arbeitsplatz, wo wir so viel Zeit verbringen, wie sonst kaum irgendwo, können Vorurteile über vermeintlich „andere“ zur Abwertung und (unbewusster) Ausgrenzung von Kolleginnen und Kollegen im Betrieb werden. Dabei ist ein kollegiales und positives Miteinander, das die Unterschiede und Bedürfnisse aller anerkennt und wertschätzt, für Beschäftigte genauso wichtig wie für den Betrieb selbst. Gemeinsam wollen wir anhand eurer Erfahrungen aus dem Berufsalltag schauen, wie wir dieses Thema anpacken können und eine solidarische und demokratische Betriebskultur stärken können.

In unserem Seminar geben wir Mitarbeitenden aus der schleswig-holsteinischen Chemie- und Pharmabranche die praktische Möglichkeit, sich mit Formen von betrieblichem Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz auseinanderzusetzen und für entsprechende Situationen gewappnet zu sein.