Unsere vielfältigen Angebote können kostenlos genutzt werden, da wir als Programm vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert werden (mehr über das Programm).
Unser heutiges Arbeitsumfeld ist so vielfältig wie nie zuvor. Vor allem Pflegeberufe interagieren mit verschiedensten Menschen und Perspektiven. Die LGBTQI+ Community ist ein Teil dieser Vielfalt. Ein grundlegendes Verständnis und die Beachtung ihrer Erfahrungen und Anliegen sollte hierbei gegeben sein. Dafür ist bei vielen erst einmal ein grundlegendes Wissen über die queere Community nötig, um … Weiterlesen
Unser heutiges Arbeitsumfeld ist so vielfältig wie nie zuvor. In allen Berufen interagieren wir mit verschiedensten Menschen und Perspektiven. Die LGBTQI+ Community ist ein Teil dieser Vielfalt. Ein grundlegendes Verständnis und die Beachtung ihrer Erfahrungen und Anliegen sollte hierbei gegeben sein. Dafür ist bei vielen erst einmal ein grundlegendes Wissen über die queere Community nötig, … Weiterlesen
In unserer globalisierten Welt treffen tagtäglich diverse Kulturen aufeinander, was eine gewisse kulturelle Sensibilität unerlässlich macht. Zusätzlich verändert sich der Arbeitsmarkt immer weiter und macht die erfolgreiche Integration internationaler Fachkräfte zwingend notwendig. Das Verständnis für verschiedene Wertesysteme und Perspektiven ist dafür grundlegend. Eine ausgeprägte kulturelle Sensibilität ermöglicht effektive Interaktionen und Konfliktlösungen in dieser vielfältigen Welt. … Weiterlesen
Die Relevanz von Chancengleichheit und Vielfalt in Unternehmen wächst in der heutigen Zeit stetig. Insbesondere die Führungsebene, Personalabteilung und Öffentlichkeitsarbeit sollten sich in diesem Bereich ständig weiterbilden. Gesellschaftliche Veränderung geht immer einher mit einer Entwicklung des Marktes, der Wertevorstellungen und der Normen. Neben einer neuen Generation auf dem Arbeitsmarkt, gilt es auch in anderen Bereichen … Weiterlesen
In einer Gesellschaft, die von Vielfalt geprägt ist, gewinnt das Thema Inklusion und Barrierefreiheit zunehmend an Bedeutung. Dabei geht es nicht nur um physische Hindernisse, sondern auch um soziale Barrieren. Ähnlich wie die Gesellschaft müssen auch Unternehmen und ihre Mitarbeitenden ihren Teil zu einer inklusiven (Arbeits-) Welt beitragen. Die Förderung von einem möglichst barrierearmen Arbeitsalltag … Weiterlesen
Das Internet und die Vielfalt von Social Media versprechen Teilhabe und Demokratie. Aber sie bieten auch eine Plattform für demokratiefeindliche Stimmungsmache, Desinformationen, Vorurteile, Ausgrenzung und Hass. Durch den medialen Wandel muss heutzutage jede/r selbst einschätzen, ob sie/er die Nachrichten, Bewertungen und Bilder glauben und sie weiterleiten kann; sie/er Informationen aus vertrauenswürdigen Quellen bezieht. Oder ob … Weiterlesen
Demokratie darf nicht am Werkstor enden. Es gibt viele gute Argumente für mehr Demokratie am Arbeitsplatz. Auch in der Arbeitswelt sollte Mitsprache möglich sein. Am Arbeitsplatz begegnen sich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Biografien. Sie verbringen einen Großteil ihrer Zeit miteinander. Dabei treffen verschiedene Einstellungen, Wünsche und Bedürfnisse aufeinander. Dies bringt mitunter Konfliktpotential und kann … Weiterlesen
Rassismus und Diskriminierung sind allgegenwärtige Situationen. Manchmal sind sich Menschen gar nicht bewusst, dass es sich in Gesprächen um rechtsextreme Aussagen oder Zeichen handelt. Vor dem Hintergrund des demografischen Wandels und der steigenden Zahl internationaler Fachkräfte zeigt sich mehr und mehr Handlungsbedarf. Es gibt kein Patentrezept, doch es kann ein Anfang sein unter Kolleg:innen, Auszubildenden … Weiterlesen
Wie fördern Sie den Teamgeist Ihrer Mitarbeitenden? Welche Strategien haben Sie, um eine Beziehung zwischen ihnen herzustellen und ihnen zu helfen, sich besser kennenzulernen? Gibt es einen starken inneren Zusammenhalt unter den Beschäftigten, entwickelt sich daraus der Teamgeist. Und dieser Teamgeist ist das, was sich Kolleg:innen und Unternehmen wünschen, aber leider viel zu selten vorkommt: … Weiterlesen
Wählen noch als Teenager? In Deutschland darf man an den meisten Wahlen erst mit 18 Jahren teilnehmen, anders als zum Beispiel in Österreich. Junge Menschen sollen über ihre Zukunft mitentscheiden können. Die Debatte über eine Wahlbeteiligung für alle ab 16 muss dringend geführt werden. Mit dem Spiel „Wahlkampf-Rally“ wird den Schülern oder Azubis der Umfang … Weiterlesen
Vielfalt in der Pflege: LGBTQI+ sensibel begleiten