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Angebote
Unsere vielfältigen Angebote können kostenfrei genutzt werden, da wir als Programm vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales gefördert werden (mehr zum Programm).
Wir kommunizieren tagtäglich – mal mehr, mal weniger erfolgreich. Kolleginnen und Kollegen, die miteinander und mit Kund*innen gut klarkommen, schaffen langfristig bessere Ergebnisse. Dazu gehört auch, Haltung zu zeigen und gegen diskriminierende Aussagen und Handlungen Position zu beziehen. Praktisch geht es darum, Situationen zu erkennen, Reaktionsmöglichkeiten zu finden und Grenzen zu setzen, bspw. gegenüber rassistischen … Weiterlesen
Demokratie ist ein großes Wort – mit konkreten Inhalten füllen wir es aber eher selten. Während antidemokratische Bestrebungen in Europa und weltweit seit Jahren zunehmen – wird auch in Deutschland der Wert und die Errungenschaften unserer Demokratie immer wieder angezweifelt oder gar bestritten, wie sich unsere Lebensverhältnisse durch Freiheit und Mitbestimmung verbessert haben. Das liegt … Weiterlesen
Weiblich / schwul / behindert / nicht-deutsch / ohne Abitur…Gründe für Abwertung und Ausgrenzung gibt es viele. Für eine Gewerkschaft in der sich alle Arbeitnehmer*innen willkommen und gut aufgehoben fühlen ist es an uns, Veränderungen anzustoßen. Wir alle wachsen mit Vorurteilen und Schubladen auf die hilfreich sein können, um durch das Leben zu navigieren. Aber … Weiterlesen
Die Situation am Arbeitsmarkt zeigt, dass der bereits bestehende Fachkräftemangel sich in Zukunft verschärfen wird, wenn Unternehmen dem nicht durch die Anwerbung von ausländischen Fachkräften begegnen. Dies bedarf der interkulturellen Öffnung und Förderung demokratischer Werte in den Unternehmen der Region. Das Projekt Anhalts. (Anhaltspunkt) unterstützt die Etablierung einer gelebten Willkommenskultur im Unternehmen und der Belegschaft. … Weiterlesen
Vorurteile, diskriminierende und menschenverachtende Sprüche – kurz Stammtischparolen – begegnen uns im Alltag öfter als uns lieb ist. Meist erwischen sie uns unerwartet, z.B. an der Bushaltestelle, beim Treffen mit Nachbarn, im Pausenraum oder auf der Familienfeier. Wer Stammtischparolen von sich gibt, ist überzeugt davon, ein allgemeines Volksempfinden wiederzugeben. Doch Parolen sind problematisch, da sie … Weiterlesen
So bunt und vielfältig, wie sich unsere Gesellschaft präsentiert, ist auch unsere Arbeitswelt. Vielfältige Belegschaften und Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Prägung und Herkunft sind kein Hemmnis, sondern eine Bereicherung für jedes Unternehmen und jede Behörde. Sie sorgen für mehr Kreativität, fördern Kundennähe und Innovationskraft und sind der Schlüssel für den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens. Doch mit welchen … Weiterlesen
Verschwörungserzählungen und gezielte Desinformationskampagnen sind in den letzten Jahren zum Dauerbrenner geworden. Insbesondere über soziale Medien verbreiten sie sich rasant und werden damit zur Gefahr für unsere gesamte Gesellschaft. Auch im Arbeitsalltag sind viele Menschen konfrontiert mit Informationen von Kunden oder Kolleginnen, die schwierig einzuordnen sind. Sie haben das Potenzial, die Gesellschaft zu spalten und … Weiterlesen
Fuß zu fassen in der Arbeitswelt ist für Migrant*innen besonders herausfordernd. Wie funktioniert Arbeiten in Deutschland? Was für Regeln gibt es und vor allen Dingen: Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer*in? Das sind Grundlagen, die Menschen, die in anderen Ländern aufgewachsen sind, gar nicht so per se wissen können und die ihnen auch ihr zukünftiger … Weiterlesen
Eine weitergeleitete Nachricht im Gruppenchat, die dir komisch vorkommt und keine Ahnung, wie du die einordnen oder gar darauf reagieren sollt- Verschwörungsmythen und gezielte Desinformationskampagnen sind in den letzten Jahren zum Dauerbrenner geworden. Insbesondere über soziale Medien verbreiten sie sich rasant und werden damit zur Gefahr für unsere gesamte Gesellschaft. Auch im Arbeitsalltag sind viele … Weiterlesen
Antidemokratische Bestrebungen sind derzeit in Europa und auf der ganzen Welt ein wachsendes Problem. Auch in der Arbeitswelt bemerken wir diese Veränderungen. Gerade die Chemie- und Pharmabranche befindet sich in Zeiten von starken Umbruchs- und Veränderungsprozessen – Krisen und Unsicherheit können die Ursache für Unzufriedenheit sein – das gilt auch für den eigenen Arbeitsplatz. Diskriminierungen … Weiterlesen
Haltung zeigen gegen Diskriminierung in Zusammenarbeit und Außenkontakt