Vielfalt am Arbeitsplatz – Ein Training zu interkultureller Kompetenz

Die Situation am Arbeitsmarkt zeigt, dass der bereits bestehende Fachkräftemangel sich in Zukunft verschärfen wird, wenn Unternehmen dem nicht durch die Anwerbung von ausländischen Fachkräften begegnen. Dies bedarf der interkulturellen Öffnung und Förderung demokratischer Werte in den Unternehmen der Region. Das Projekt Anhalts. (Anhaltspunkt) unterstützt die Etablierung einer gelebten Willkommenskultur im Unternehmen und der Belegschaft. Dies zeigt eine positive Auswirkung auf die Haltung und Repräsentation der Unternehmen nach außen.

In diesem praxisorientierten Training wird die Handlungskompetenz der Mitarbeitenden in interkulturellen Kontexten erweitert. Im Fokus stehen praktische Übungen sowie der Austausch unter den Mitarbeitenden. Ziel ist einerseits die Reflexion eigener Erfahrungen und andererseits die Erweiterung der eigenen Handlungsoptionen. Dadurch wird die interkulturelle Öffnung des Unternehmens vorangetrieben.