Menschenwürdig. Betriebskultur. Gestalten.

Projektziel

Aufbau eines Unterstützungsnetzwerks zur Verbesserung der betrieblichen Sozialbeziehungen und der Demokratiekompetenz in Betrieben. Mit Beratung, Sensibilisierung, Weiterbildung und Vernetzung unterstützen wir beim Umgang mit rassistischen Einstellungen und Verschwörungsideologien im Betrieb. In Absprache mit den branchenspezifischen Gewerkschaften (IG Metall, IG BCE, NGG) werden die Aktivitäten zur Implementierung von Codes of Conduct gestaltet, evaluiert und adaptiert.

Zielgruppe

Arbeitnehmer*innen, Personalverantwortliche, Ausbilder*innen, Betriebsrät*innen, Vertrauensleute der Gewerkschaften, Migrant*innen

Angebote

Beratung, Coaching, Weiterbildung und Vernetzung zum Umgang mit Ausgrenzung, Rassismus und Verschwörungsmythen im Betrieb:

• Wird ein Kunde diskriminiert? Die Kollegin rassistisch beleidigt? Verbreitet der Vorgesetzte Verschwörungsmythen? Wir unterstützen Sie im Umgang mit und der Prävention von solchen und ähnlichen Vorfällen – von unbewusster Diskriminierung bis hin zum Umgang mit offen ausgetragenem Hass.
• Gern planen wir mit Ihnen gemeinsam, mit welchem passenden Format wir Sie unterstützen können, um Rassismus und Ausgrenzung in der Arbeitswelt zu begegnen und mit mehr Demokratie den betrieblichen Alltag zu gestalten.
• Unterstützung migrantischer Beschäftigter beim Kennenlernen demokratischer Beteiligungsinstrumente im Betrieb, etwa betriebliche Mitbestimmungsgremien.