Betriebliche Demokratie stärken – Rassismus und Rechtsextremismus im Betrieb bekämpfen

Projektziel

Nach dem Ansatz des Industrial Citizenship neigen Beschäftigte mit positiven Beteiligungs- und Demokratieerfahrungen deutlich seltener zu rassistischen und rechtsextremen Positionen. Das Projekt unterstützt daher zum einen Betriebsrät*innen und Vertrauensleute, ihre Angebote für ihre Kolleg*innen möglichst beteiligungsorientiert umzusetzen. Gemeinsam mit Belegschaften, Betriebsrät*innen und Vertrauensleuten entwickeln wir zudem betriebsspezifische Strategien zum Umgang mit rechtsextremen Betriebsratslisten und weiteren rechtsextremen und rassistischen Aktivitäten.

Zielgruppe

Betriebsrät*innen, Vertrauensleute, Beschäftigte in Betrieben in Baden-Württemberg sowie Berufsschüler*innen an Berufsschulen in Baden-Württemberg.

Angebote

Seminar-, Beratungs- und Vernetzungsangebote zur Entwicklung von Handlungskompetenzen im Kontext von Rassismus und Rechtsextremismus im Betrieb

• Qualifizierung von Belegschaften, Betriebsrät*innen und Vertrauensleuten zur Entwicklung und Umsetzung betriebsspezifischer Strategien gegen Rechtsextremismus und Rassismus im Betrieb
• Unterstützung von Betriebsrät*innen bei der Entwicklung und Anwendung von Beteiligungs- und Gestaltungsformaten
• Vernetzung der teilnehmenden Beschäftigten und Betriebsrät*innen für Erfahrungsaustausch und gemeinsame Ideenentwicklung
• Spezielles Bildungsangebot für Berufsschüler*innen ab Berufsschulen