DDD – Gegen Diskriminierung, für Demokratie und Diversität in Berliner Betrieben

Projektziel

Qualifikation, Sensibilisierung und Unterstützung von Betriebsrät*innen, Mitglieder von Jugend- und Auszubildendenvertretungen, Berufsschüler*innen und Berufsschullehrkräften im Umgang mit gesellschaftlicher, geschlechtlicher, sexueller und religiöser Diversität, die Förderung von Demokratiekompetenz und die Prävention von Verschwörungserzählungen unter den genannten Zielgruppen. Geplant ist zudem eine Zertifizierung als „Diskriminierungssensibler Betrieb“ teilnehmender Betriebe; die Schaffung von Netzwerkstrukturen für die geschulten Berufsschüler*innen und Betriebsräte sowie ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch mit Vertiefung der Fortbildungsangebote.

Zielgruppe

Betriebsrät*innen, Jugend– und Auszubildendenvertreter*innen und Berufsschüler*innen in Betrieben, vorrangig KMU.

Angebote

• Jährlich zwei fünftägige Fortbildungen für Betriebsratsmitglieder
• Pro Schulhalbjahr zwei eintägige Workshops für Berufsschüler*innen
• Jährlich zwei zweitägige Vertiefungs- und Vernetzungstreffen für geschulte Betriebsratsmitglieder, Jugend- und Auszubildendenvertreter*innen, Berufsschüler*innen

Als Multiplikator*innen verbreiten die Teilnehmenden ihr Wissen anschließend in Belegschaften und Berufsschulklassen weiter. Für die Weiterbildungen erstellen wir passgenaue Methoden und Materialien, die unsere Teilnehmenden auch für den Wissenstransfer in ihre Betriebe und Berufsschulklassen nutzen können.