Demokratie am ArbeitsplatzDemokratie darf nicht am Werkstor enden. Es gibt viele gute Argumente für mehr Demokratie am Arbeitsplatz. Auch in der Arbeitswelt sollte Mitsprache möglich sein. Am Arbeitsplatz begegnen sich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Biografien. Sie verbringen einen Großteil ihrer Zeit miteinander. Dabei treffen verschiedene Einstellungen, Wünsche und Bedürfnisse aufeinander. Dies bringt mitunter Konfliktpotential und kann zu Diskriminierung am Arbeitsplatz führen.
Schulungsprogramm
Workshop
- Wichtigkeit der Mitbestimmung am Arbeitsplatz
- Aktives Engagement der Beschäftigten
- Umgang mit Diskriminierung
- Gleichberechtigung
- Netzwerke und Anlaufstellen
Lernziele
- Schaffung eine demokratischen Grundverständnisses am Arbeitsplatz