Chancengleichheit im Unternehmen: Potenziale entfaltenDie Relevanz von Chancengleichheit und Vielfalt in Unternehmen wächst in der heutigen Zeit stetig. Insbesondere die Führungsebene, Personalabteilung und Öffentlichkeitsarbeit sollten sich in diesem Bereich ständig weiterbilden. Gesellschaftliche Veränderung geht immer einher mit einer Entwicklung des Marktes, der Wertevorstellungen und der Normen. Neben einer neuen Generation auf dem Arbeitsmarkt, gilt es auch in anderen Bereichen eine diversere Arbeitswelt anzusprechen. Eine verbesserte personelle Vielfalt kann modernen Problemen, wie dem Fachkräftemangel, entgegenwirken und eine produktive Firmenkultur fördern. Ein Bewusstsein für Diskriminierungen und eine darauf ausgelegte inklusive Firmenstrategie ist grundlegend für eine erhöhte personelle Vielfalt.
In unserem Workshop setzen wir digitale Medien ein, um die Teilnehmenden über das Thema Diversität und Chancengleichheit in Unternehmen zu informieren. Außerdem vermitteln wir ihnen Methoden einer inklusiveren Unternehmstrategie für eine größere personelle Vielfalt.
Schulungsprogramm
- Chancengleichheit und Diversität
- Reflexion der bisherigen Strategien
- Einblick in den aktuellen Arbeitsmarkt und die vorhandenen Bedürfnisse
- Praxisnahe Umsetzung inklusiver Firmenstrategien
Lernziele
- Die Teilnehmenden wissen, was Diversität bedeutet
- Die Teilnehmenden wissen, dass personelle Vielfalt sinnvoll und notwendig ist
- Die Teilnehmenden kennen die Dimensionen der Vielfalt
- Die Teilnehmenden entwickeln mithilfe des Workshops selbstständig Handlungsmöglichkeiten
- Die Teilnehmenden kennen die Grundlagen inklusiver Unternehmensstrategien
- Die Teilnehmenden unterstützen ein offeneres Arbeitsumfeld