DRIFT: Hand in Hand im Betrieb – Haltung zeigen. Kollegiales Miteinander stärken

Projektziel

DRIFT unterstützt Belegschaften und Betriebsrät*innen bei Möglichkeiten der kollektiven Mitgestaltung und Interessenvertretung im Betrieb auf non-formalen Wegen und bei der Entwicklung einer diversitäts- und engagementbewussten Betriebskultur. Perspektivisch soll in den Belegschaften ein nachhaltiger Einstellungswandel initiiert werden: Diversität und Mitgestaltung werden als Chance und Stärke bewertet, Diskriminierungen von der Belegschaft selbst reflektiert und aufgearbeitet.

Zielgruppe

Kleine und mittlere Unternehmen und Berufsschulen der Branchen Glas, Holz, Verpackung und Ernährung in Sachsen-Anhalt. Wir sprechen Belegschaften, Betriebsrät*innen, Berufsschüler*innen und Berufsschullehrkräfte an.

Angebote

Modulare Qualifikation von Beschäftigten zu betrieblichen Multiplikator*innen: Gemeinsam erkunden wir Mitbestimmungs- und Gestaltungspotenziale im Betrieb, um eine auf Vielfalt, Partizipation und Mitgestaltung basierende Betriebskultur zu etablieren. In unseren bedarfsorientierten und prozessbegleitenden Bildungsangeboten

• setzen wir innovative Methoden aus dem Engagement Organizing ein, z.B. Betriebslandkarten, Stärke-Schwäche Analysen, Planspiele, Workshops
• kommen kritisch-emanzipatorische Ansätze zur Vermittlung von Selbstwirksamkeits-Erfahrungen, etwa im Zuge der Gestaltung des eigenen (Arbeits-)Umfelds, zur Anwendung

Als Multiplikator*innen tragen die teilnehmenden Beschäftigten ihre neuen Kompetenzen, Ideen und Wissen in die weitere Belegschaft hinein und stoßen neue Prozesse an.