Der Fachkräftemangel im ländlichen Raum ist aktuell eine der größten wirtschaftlichen Herausforderungen in Sachsen-Anhalt. Nicht zuletzt hat sich die Situation aufgrund der Corona-Krise erneut verschärft. Kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor dem Problem, keine neuen Mitarbeiter*innen zu finden und nicht genügend Anreize zu haben, um das bestehende Personal zu halten. Welche Prozesse sind bei der Eingliederung eines*r neuen Mitarbeiters*in in das Unternehmen zu beachten? Welche Onboarding-Phasen gibt es und wie motiviert man das Personal, um beim Arbeitgeber zu bleiben?
In diesem Veranstaltungsformat bietet Ihnen das Modellprojekt DiAA – Demokratie in Arbeit und Ausbildung interessante Impulse zum Thema „Mitarbeiterzufriedenheit und Onboarding“ an. Der Workshop zielt darauf ab, gemeinsam mit Ihnen aktuelle Herausforderungen zu analysieren, um Lösungsvorschläge zu entwickeln. Zudem soll ein lockerer Austausch und ein gegenseitiges Kennenlernen ermöglicht werden. Der 1,5-stündige Workshop findet in Präsenz statt und ist für Sie kostenfrei.
Programm/Schulungsinhalte
Mitarbeiterzufriedenheit
- Motivationsgründe für Beschäftigte
- Gründe für den Verbleib beim Unternehmen
- Diskrepanz zwischen Vorstellung und Realität
Onboarding
Die Phasen des Onboardings
- Zusammenarbeit in interkulturellen und vielfältigen Teams
- Besonderheiten beim Onboarding von internationalen Fachkräften
Lernziele
- Basiswissen zum Thema „Mitarbeiterzufriedenheit und Onboarding"
- Instrumente zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Praktische Tipps zur Zusammenarbeit in interkulturellen und vielfältigen Teams
Ansprechpartner*innen
Dr. Katja Michalak, Mareike Schwarz, Bernadette Dawoud, Gavin Theren0391 5371 263; 0391 5371 264, 0391 5371 201 gavin.theren@agsa.de